Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

вечно

Вакансия - Бухгалтер-экономист (управленческий учет) - Москва

Вакансия - Бухгалтер-экономист (управленческий учет) - Москва

Вакансия от 17.09.2020

В компанию-поставщик фруктов и овощей со всего мира требуется бухгалтер-экономист (управленческий учет).

Обязанности:


  • Экономический анализ хозяйственной деятельности компании и ее подразделений;

  • Управленческий учет

  • Сверка расчетов с контрагентами (поставщики и покупатели), в т. ч. с иностранными;

  • Проведение сверок по расчетам с контрагентами, инвентаризация;

  • Ввод данных в 1С;

  • Контроль своевременного сбора первичной документации;

  • Подготовка данных для формирования учетной политики.

  • Участие в аудиторских и налоговых проверках.

  • Прием, контроль и обработка первичной документации (счетов-фактур, товарно-транспортных накладных, кассовых документов, договоров с контрагентами и т.д.);

  • Поступление, акты сверок.

Требования:


  • Высшее или среднее специальное образование бухгалтера или экономиста;

  • Опыт работы от 3-х лет;...

Полностью тут

Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
вечно

Готовимся к телефонному разговору с потенциальным работодателем

Готовимся к телефонному разговору с потенциальным работодателем

Готовимся к телефонному разговору с потенциальным работодателемВы, наконец-то, нашли вакансию, более-менее подходящую под Ваши требования. Уже собрались набрать указанный в объявлении номер, но несколько замешкались. И на самом деле, первый разговор с работодателем, хоть и по телефону, порой не менее важен, чем непосредственная встреча с потенциальным начальником.

Иногда предварительный телефонный звонок может быть всего лишь формальностью. Вам зададут вопросы, касающиеся анкетных данных, а затем пригласят на личную встречу. Но такая телефонная беседа может стать и почти настоящим собеседованием, непосредственно влияющим на то, каким будет решение рекрутера.
К разговору с кадровиком, даже по телефону, лучше подготовиться заранее. Предупредите, чтобы Вас не беспокоили окружающие, отложите книжку, отвлекитесь от телевизора, приготовьте ручку и лист бумаги. Объявление о заинтересовавшей Вас вакансии держите перед глазами. Если там указано конкретное контактное лицо, обращайтесь к собеседнику по имени и сразу скажите, на какую именно вакансию Вы претендуете, ведь, возможно, на предприятии свободны сразу несколько должностей. Заранее составьте резюме и тоже положите его перед собой на тот случай, если в ходе разговора от волнения какие-то важные цифры или факты вылетят из головы, и возникнет пауза, которую собеседник может истолковать не в Вашу пользу.
Далее
вечно

Правила эффективной работы в домашних условиях

Правила эффективной работы в домашних условиях

Правила эффективной работы в домашних условияхВсе те, кто предпочитают работать дома, а не в офисе, просто обязаны научиться правильно и эффективно организовывать свой день. Для того чтобы не погрузнуть в хаосе домашней суеты и наладить рабочий процесс максимально эффективно, придерживайтесь следующих простых правил:
- просыпайтесь по будильнику. Даже если Ваш рабочий день может начаться после обеда или даже вечером вместо 9 утра, не стоит расслабляться, иначе Вы станете просыпаться все позже и позже, усталость будет накапливаться все быстрее, а работать совсем не будет никакого желания;
- оденьтесь. Не надо садиться за работу в домашней одежде. То, как Вы выглядите, является Вашим отображением желания трудиться;
- не вздумайте включать телевизор. Даже если есть соблазн включить для себя «фон», не рискуйте, ведь процесс просмотра многочисленных сериалов и шоу может стать просто неконтролируемым, и тогда больше времени Вы будете проводить именно за этим бесполезным занятием, а не за работой. Сюда же относится и просмотр новостных лент в соцсетях, что также не меньше морально разлагает и заставляет забывать про работу;
- посещайте спортзал. Ну и что, что Вы сидите дома? Это не повод отказывать себе в удовольствие получать заряд позитива от физической нагрузки, тем более что утренние занятия помогают быстрее включиться в рабочий процесс;

Далее на сайте
вечно

Как составить Ваше резюме

Как составить Ваше резюме - пошаговая инструкция и основные нюансы при составлении Вашего успешного резюме.

Как составить резюмеВопрос составления резюме является самым первым вопросом, с которым сталкивается потенциальный соискатель работы. Мы уже неоднократно публиковали информацию в разделе «Советы соискателю» относительно резюме, вопросов трудоустройства, важных моментов на собеседованиях, но в итоге решили посвятить отдельную страницу исключительно важной теме как правильно составить резюме для успешного устройства на работу.

Если бы каждый соискатель знал, что у него есть всего несколько минут, чтобы «захватить»  внимание работодателя или рекрутера, то резюме составлялись бы более качественно, ответственно и лаконично и Вы бы заранее продумывали как составить резюме. Самопрезентация должна выглядеть так, чтобы кадровый менеджер или рекрутер кадрового агентства  захотел с вами встретиться и обсудить перспективы дальнейшего сотрудничества.

Резюме — это письменный документ, содержащий данные о ваших профессиональных и личностных качествах, а также содержащий дополнительные автобиографические данные о вас, которые важны при устройстве на работу (место предыдущей работы, личные качества, контактные данные, адреса и прочее).

Резюме — это настоящий документ, который должен быть составлен аккуратно, четко сформулирован, а еще включать в себя ряд обязательных пунктов, которые по умолчанию должны присутствовать в современных резюме. Опытный рекрутер по вашему резюме определит, будет ли он с вами общаться или нет за 1-2-3 минуты.

Главная задача вопроса как составить резюме — это показать настоящую ценность себя как профессионала. Если вы сразу не сделали этого, то на собеседовании это будет сделать гораздо сложнее. А, возможно, до собеседования просто не дойдет.

Основные принципы составления резюме, которые необходимо четко выполнять:

Краткость

Не стоит очень долго и много пытаться в резюме расписать собственные заслуги, углубляться в историю приобретения навыков, рассказывать об этапах своего собственного становления. При своей оптимальности, важно сформировать и подать в резюме информацию так, чтобы она смогла уместиться на лист формата А4. Не стоит бояться остаться незамеченным. Наоборот, можно «перегрузить» человека ненужными подробностями и он прочитав 3-4 страницы Вашего резюме (если вообще будет столько читать) забудет с чего начиналось резюме.

К примеру, среди десятков других присланных резюме, прочитывая их до начала до конца, специалист отдела кадров, будет заострять внимание только на важных для данной позиции деталях. А если Ваш документ получится объемом в 3-4 страницы, есть реальная опасность, что кадровик просто не доберется до его окончания. И резюме окажется отложенным в сторону. Думайте заранее как составить резюме кратко и емко.

Конкретность

При составлении резюме важно точно и правильно вспомнить все необходимые даты и названия организаций, которые имеют значение. Если нет возможности надеяться в этом вопросе на память, лучше брать сведения из надежных источников. Все данные должны быть актуальны.
Полностью на сайте

вечно

Как стать привлекательным объектом для хедхантеров?

Как стать привлекательным объектом для хедхантеров?

Как стать привлекательным объектом для хедхантеров?Даже если Вы не планировали менять работу в данный момент, приглашение на беседу, поступившее Вам от подобного «охотника», весьма лестно, а также полезно: можно обзавестись интересной информацией о кадровом дефиците, оценить свои потенциальные перспективы, взглянуть несколько по-новому на развитие собственной карьеры. Что же необходимо сделать, чтобы привлечь к своей персоне внимание консультанта-хедхантера? Есть немало вполне достойных профессионалов, которые трудятся на солидных должностях, но далеко не каждый из них окажется в поле зрения тех, кто занимается отбором лучших для самых престижных работодателей.

Ваша профессиональная биография — самая лучшая реклама
Это и в самом деле прекрасная реклама как для хедхантера, так и для работодателя. Компетентность претендента оценивают в первую очередь по имени той фирмы или компании, в которой он трудится. Ее известность на рынке и значительные достижения — наилучший показатель того, что в такой компании трудятся настоящие профессионалы, а не случайные люди.
Отсюда вывод: «послужной список» человека, который желает заинтересовать «охотников за головами», должен включать в себя имена известных, престижных компаний.
Контрольный вопрос: загляните в свою трудовую книжку. Какие передовые компании там упоминаются? Какие должности в них Вы занимали? Имеется ли у Вас прогресс в карьерном росте?
Хорошая коммуникация со значимыми людьми
Личные рекомендации весьма важны, особенно для тех, кто трудится в не особо известной компании. Позитивные слова в адрес такого претендента от прекрасно зарекомендовавших себя профессионалов делового мира — прямой путь к попаданию в рабочую «картотеку» хедхантера. В силу этого даже самые квалифицированные и уважаемые топ-менеджеры зачастую пользуются как раз таким способом привлечения внимания консультантов по поиску кадров к собственной персоне.
Контрольный вопрос: много ли на сегодняшний день отыщется успешных профессиональных специалистов-экспертов или топ-менеджеров, которые возьмутся дать Вам положительные рекомендации?
Полностью тут
вечно

19 распространенных ошибок при поиске работы | Советы соискателю

19 распространенных ошибок при поиске работы

19 распространенных ошибок при поиске работы1. Неграмотное резюме

Это в то время как в Интернете или иных источниках можно отыскать массу довольно приличных шаблонов резюме и даже рекомендаций о том, как их правильно заполнить. Однако, несмотря на все это, малоинформативные, малограмотные и иные «недорезюме» составляют на сегодня до 50% всех резюме, попадающих в кадровые агентства. Профессиональные рекрутеры, пересматривающие сотни резюме в день, Вам это с легкостью подтвердят.
Наш совет: постарайтесь уделить составлению Вашего резюме не менее двух-трех часов. Выделяйте в нем свои достижения и преимущества перед прочими кандидатами на данную вакансию.
2. Пассивность в поисках работы
Вы разослали свое резюме в разные компании и сидите, дожидаясь звонка? Как Вы считаете, кому больше нужно – Вам или рекрутерам с работодателями? Даже если Вы являетесь классным специалистом, не забывайте, что на вакантное место может претендовать еще десяток кандидатов!
Наш совет: будьте инициативней, звоните потенциальному руководителю или HR-менеджеру, старайтесь напоминать о себе, добиваться скорейшей встречи. Скорость в данном случае имеет значение.
3. Несистемные поиски
Вы выложили свое резюме в Интернете, полистали газеты и на этом остановились? Это неверно! Учтите, что половина газетных и интернетовских вакансий – «рекламные», размещенные просто для создания кадрового резерва либо накопления резюме.
Наш совет: используйте максимальное количество путей поиска. Отнеситесь к поискам работы, как к самой настоящей работе. Займитесь этим делом системно, уделяйте поискам по нескольку часов в день, ведите учет имеющихся контактов и т.д.
4. Пассивность после встречи с рекрутером
К примеру, Вам сказали в завершение беседы: «Мы Вам перезвоним на днях». Не верьте таким фразам. Это «на днях» может продолжаться две-три недели и так и не случиться… Неужели, спросите Вы, они так долго определяются? Да нет же! Они, вероятнее всего,  уже взяли на вакантное место более шустрого претендента.

Поностью - https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/19-rasprostranennyh-oshibok-pri-poiske-raboty.html

вечно

Основатель сервиса «Самокат»: «За время COVID мы выросли в 3,5 раза»

Основатель сервиса «Самокат»: «За время COVID мы выросли в 3,5 раза»

Основатель сервиса экспресс-доставки «Самокат» Вячеслав Бочаров рассказал о компании, влиянии пандемии на бизнес и условиях работы курьеров.

«За время COVID мы выросли в 3,5 раза. Ускорились прям в один день, – рассказывает основатель в интервью, – Мы создавали сотни рабочих мест в неделю. В одну неделю к нам пришла 1000 человек», – рассказал Вячеслав Бочаров в шоу «Точка роста».

Вячеслав Бочаров отметил, что во время высокой плотности заказов курьеры доставляют за один проход сразу несколько заказов. Это позволяет сократить расходы компании на логистику.

Кроме того, Вячеслав Бочаров поделился информацией о зарплате курьеров.

«Мы платим людям за часы. Это 250-300 рублей в час.
Полностью на сайте - https://sendit.ru/pages/blog-31072020
вечно

Вакансия - Менеджер по продажам овощной консервации - Москва | Открытые Вакансии

Вакансия - Менеджер по продажам овощной консервации - Москва

Вакансия - Менеджер по продажам овощной консервации - Москва

Вакансия от 21.07.2020

В компанию, занимающуюся оптовой продажей грибной, овощной, фруктовой консервации, продукции для HoReCa от производителя со складом в Москве требуется менеджер по продажам овощной консервации.

Обязанности:


  • Поиск новых клиентов;

  • Ведение и расширение клиентской базы.

Требования:


  • Опыт работы в продажах от 1 года;

  • Умение общаться с людьми;

  • Опыт работы с локальными  и возможно федеральными сетями;

  • Навыки в продаже консервации;

  • Знание 1С;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Наличие своей клиентской базы – как преимущество


вечно

Вакансия - Парикмахер-универсал - Москва

Вакансия - Парикмахер-универсал - Москва

Вакансия - Парикмахер-универсал - Москва

Вакансия от 14.07.2020

В недавно открывшуюся студию красоты нужен парикмахер-универсал.

Обязанности:


  • Выполнение всех видов услуг в сфере парикмахерского искусства,

  • Соблюдение дезинфекции инструментов и поддержание чистоты.

  • Проведение профессиональных консультаций по уходу за волосами и кожей головы.

Требования:


  • Опыт работы от года;

  • Дипломы или сертификаты об окончании курсов – как преимущество;

Мастер должен знать:


  • Современные формы и методы обслуживания в парикмахерских;

  • Правила, приемы и способы выполнения работ по видам парикмахерских услуг;

  • Направления моды, современные виды модельных стрижек, причесок (женских, мужских, детских);

  • Окрашивание волос в различные цвета‚ оттенки‚ обесцвечивание, мелирование‚ колорирование.

  • Восстановительные уходы, завивка

  • Основы моделирования прически;

  • Способы оформления прически;

  • .....

Полностью на сайте >>>
вечно

5 вопросов, которые нужно задать, прежде чем соглашаться на работу

5 вопросов, которые нужно задать, прежде чем соглашаться на работу

5 вопросов, которые нужно задать, прежде чем соглашаться на работуВам предложили работу? Не спешите открывать шампанское. Вам пригодится ясная голова для того, чтобы все хорошенько обдумать и оценить предложение.

Вы наконец получили предложение, которого так долго ждали. Или вас вдруг решила переманить другая компания? Прежде чем согласиться, остановитесь и подумайте. Смена работы — на самом деле, очень смелый шаг. Прежде чем подписывать новый контракт, получите ответы на следующие вопросы.

1. Каким будет мой рабочий день?

Первое, о чем следует спросить, — это рабочий график. Когда начинается и заканчивается рабочий день? Возможно, люди, у которых вы собираетесь работать, имеют привычку беспокоить своих сотрудников даже по выходным и во время отпуска или задерживают их на рабочем месте допоздна.

Соответствует ли описание работы тому, чем вы действительно будете заниматься? Перед кем вы будете отчитываться? Пусть работодатель четко очертит круг ваших обязанностей, объяснит, каким образом будет оцениваться результаты вашей работы, а также опишет, как в его представлении выглядит успешный сотрудник. Так вы сможете избежать будущих конфликтов и разочарований.

2. Это та компания, в которой я буду расти и развиваться?

Карьерные эксперты советуют сразу спрашивать у работодателя о возможностях дальнейшего обучения и профессионального роста на рабочем месте — так вы не только продемонстрируете заинтересованность в работе, но и сразу поймете, по какой карьерной траектории будете двигаться в этой компании. Это особенно важно, если вы собираетесь задержаться в ней надолго.

Далее тут