Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Category:

Выбери меня

Обычно соискатель, который прошел собеседование, ожидает решение работодателя и прокручивает в голове беседу, оценивая, насколько хорошо или плохо он отвечал.

Но не надо так мучиться, есть несколько признаков, которые практически всегда точно показывают, примут вас на работу или нет.

1. Работодатель называет срок, когда вам должны будут сообщить о решении компании. Если наниматель не заинтересован в вас, то сроки он укажет уклончиво и туманно, а если заинтересован, то сделает все, чтобы вы понимали, когда с вами свяжутся и какие шаги будут следующими у компании.

2. Наниматель интересуется вашим расписанием. Если кандидат представляет собой интерес, то интервьюеру будет важно, чтобы его не перехватили конкуренты. Поэтому он и спросит у вас, какие ближайшие планы, чтобы перенести время встречи на то время, когда будет удобно соискателю. Но это происходит только в том случае, если работодатель не уверен в том, что предложение о работе последует в самые ближайшие дни.

3. Наниматель будет всячески расхваливать компанию и красочно описывать предлагаемую должность. Кандидат на вакансию услышит о
https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/vyberi-menja.html
Советы соискателю
Subscribe
Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments