Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Categories:

То, чего вам никогда не расскажет HR-менеджер

То, чего вам никогда не расскажет HR-менеджер



Существует несколько вещей, которыми с вами не поделится рекрутер. Но зачастую именно от них зависит то, получите ли вы работу или нет. Эти вещи напрямую влияют на процесс поиска кандидатов компанией, проведение собеседований и окончательное принятие решения. Сегодня мы остановимся на них подробнее.
1. Рекрутеру не меньше нужно найти требуемого специалиста, чем соискателю получить должность.
Рекрутер и соискатель на собеседовании - по одну сторону баррикад. Обычно компании нужно закрыть позицию как можно скорее, поскольку поиски сотрудника — это затратный финансово и по времени процесс. Поэтому рекрутер — это не злобный преподаватель, который желает «завалить» соискателя. Наоборот, у вас с менеджером по персоналу общая цель — вы хотите работать и он хочет, чтобы вы работали.
После первичного отбора кандидатов по резюме и приглашения на интервью шансы соискателя резко увеличиваются. Нужно попытаться самым лучшим образом представить собственные опыт и знания, чтобы получить желаемую должность. Ведь рекрутер обязательно спросит соискателя, п
https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/to-chego-vam-nikogda-ne-rasskazhet-hr-menedzher.html
Советы соискателю
Subscribe
Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments