Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Category:

Два главных типа собеседований

Два главных типа собеседований


За годы своей практики HR-специалисты разработали несколько классификаций собеседований. В данной статье рассмотрено два самых главных типа интервью (отсеивающее и отборочное), с которыми чаще всего приходиться сталкиваться соискателям.
Если Вам предстоит идти на собеседование с работодателем, тогда Вы обязательно должны ознакомиться с этой статьей. Ведь благодаря ей Вы узнаете особенности двух основных видов собеседований. А точнее, мы расскажем Вам , какие вопросы свойственны для того или иного типа делового интервью, как следует отвечать на них и как себя вести, чтобы понравиться менеджеру по персоналу.

Отсеивающее собеседование

Как правило, данный тип интервью рекрутеры используют в качестве первого этапа прямого общения с кандидатами, резюме которых подходит требованиям актуальной вакансии. Проводится оно с целью отсева соискателей, которые в реальности не подходят на вакантную должность (например, они дали недостоверные данные в резюме о своем опыте и навыках, не подходят из-за неадекватного поведения, не достаточно общительны, из-за чего не смо
https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/dva-glavnyh-tipa-sobesedovanij.html
Советы соискателю
Subscribe
Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments