Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Category:

Управленческие ошибки, вынуждающие хороших сотрудников уйти

Управленческие ошибки, вынуждающие хороших сотрудников уйти
Поразительно, как часто мы слышим от того или иного руководителя, что его лучший сотрудник покинул компанию. Было бы хорошо, чтобы они подумали о тех нескольких неправильных шагах, которые настолько разрушительны, что толкают лучших людей к дверям.

Менеджеры могут обвинить в своих проблемах что угодно, но постоянно игнорируют один важный вопрос: сотрудники уходят не с работы, а от своих руководителей. 

Между тем стоит сожаления то, насколько легкой является превенция утечки, и насколько малое внимание уделяется принятию необходимых мер. Единственное, что поможет, это новое видение, и дополнительное усилие руководителя.

Организации превосходно знают, насколько важна мотивация сотрудников, и их включенность. Однако их большинству не удается, чтобы менеджеры осознали ответственность в данном ключе, что становится причиной проблем нижнего звена.

В процессе исследования Калифорнийского университета оказалось, что мотивированный сотрудник на 31% более продуктивный, и в таком случае продажа возрастает на 37%. Кроме того, мотивир
https://hr-metod.com/polezno/novosti-mira-kadrov/upravlencheskie-oshibki-vynuzhdajushhie-horoshih-sotrudnikov-ujti.html
Новости кадров, прочая полезная информация
Subscribe
Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments