Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Categories:

Под прицелом у рекрутеров | Советы соискателю | Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и Р

Под прицелом у рекрутеров

Под прицелом у рекрутеровСобеседование с рекрутером и как его пройти. В нашей статье мы рассмотрим основные элементы поведения рекрутеров во время собеседований. Данная статья поможет Вам успешно пройти собеседование у рекрутера компании.

Люди, которым хотя бы раз в жизни приходилось искать работу, подтвердят тот факт, что процесс трудоустройства напрямую связан с необходимостью общения из специалистами по подбору персонала. Как известно, истинные профессионалы в сфере работы с кадрами отличаются такими качествами, как пытливость, проницательность, хитрость и умение замечать все мелочи. Все эти навыки рекрутеры используют при проведении собеседований с соискателями работы для того, чтобы составить наиболее четкий и близкий к правде портрет кандидата на определенную должность.


Таким образом, для того, чтобы избежать ошибок на собеседовании и пройти его успешно, кандидат должен составить для себя план действий по «противостоянию» рекрутеру, находящемуся «по ту сторону баррикад». При составлении стратегии «боевых» действий, нужно отталкиваться от тех тактик ведения интервью, которые используются самыми менеджерами по набору персонала. В нашей статье мы рассмотрим основные элементы поведения рекрутеров во время собеседований.

Входят в доверие

Одной из главных целей рекрутера, проводящего собеседование, является максимально полное раскрытие личности кандидата. Конечно, мало кто ответит честно на такие вопросы, как: «Бывало ли, что Вы выполняли свою работу недобросовестно?», «Часто ли Вы приходили на рабочее место не вовремя?» и так далее. Поэтому для достижения своей первичной цели интервьюеры стараются создать атмосферу доброжелательной и дружной беседы, которая бы содействовала «раскрутке» соискателя на говорливость и откровенность.

Как противодействовать таким манипуляциям со стороны рекрутеров? Главное для кандидата — это на протяжении всего собеседования быть «на чеку» и ни в коем случае не расслабляться. Однако это не подразумевает, что Вы должны занять позицию напряженного человека, который всех во всем подозревает и никому не доверяет. Поддерживайте игру, начатую менеджером по персоналу, придерживайтесь его правил, однако все время помните о том, что Вы не должны поддаваться под его «чары» и делиться с ним лишней информацией.

Далее https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/pod-pricelom-u-rekruterov.html


Больше полезной информации для соискателей Вы найдете на сайте
Подбор персонала в Москве и России
Найти выгодную доставку посылок

Tags: встреча с работодателем, как оформить резюме, найти работу, написать резюме, общение с кадровиком, подготовиться к собеседованию, правильно пройти собеседование, пройти собеседование, работа, собеседование, советы по устройству на работу, советы соискателям, соискателям, удачно пройти собеседование, устройство на работу, шпаргалка соискателя
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments