Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Category:

Два главных типа собеседований

Два главных типа собеседований

Два главных типа собеседованийЗа годы своей практики HR-специалисты разработали несколько классификаций собеседований. В данной статье рассмотрено два самых главных типа интервью(отсеивающее и отборочное), с которыми чаще всего приходиться сталкиваться соискателям.
Если Вам предстоит идти на собеседование с работодателем, тогда Вы обязательно должны ознакомиться с этой статьей. Ведь благодаря ей Вы узнаете особенности двух основных видов собеседований. А точнее, мы расскажем Вам , какие вопросы свойственны для того или иного типа делового интервью, как следует отвечать на них и как себя вести, чтобы понравиться менеджеру по персоналу.

Отсеивающее собеседование

Как правило, данный тип интервью рекрутеры используют в качестве первого этапа прямого общения с кандидатами, резюме которых подходит требованиям актуальной вакансии. Проводится оно с целью отсева соискателей, которые в реальности не подходят на вакантную должность (например, они дали недостоверные данные в резюме о своем опыте и навыках, не подходят из-за неадекватного поведения, не достаточно общительны, из-за чего не смогут эффективно выполнять рабочие задания, общаться с клиентами, влиться в коллектив и так далее).

Итак, какие действия обеспечат Вам успех во время отсеивающего интервью с рекрутером? Прежде всего, Вы должны помнить, что Вашей задачей на первой встрече с работодателем является помочь ему составить о Вас хорошее впечатление. Для этого Вы должны представить себя как адекватного, мотивированного на работу и карьерное развитие сотрудника.

На собеседование рекомендуем Вам одеть сдержанную, деловую одежду. Если Вы женщина, то Ваш макияж не должен быть броским, а более естественным. А также, идя на встречу с работодателем, не забудьте взять с собой вежливость и позитивный настрой.

Будьте готовы, что на собеседовании Вы услышите такой вопрос: «Почему Вы хотите у нас работать?». Поэтому обязательно продумайте ответ на подобный вопрос. Прокрутите в своих мыслях, что именно привлекло Вас в данной компании, какие плюсы Вы увидели в вакантной должности и так далее.

Чтобы показать работодателю, что Вы являетесь заинтересованным и мотивированным к сотрудничеству с ним, спросите его о своих будущих обязанностях, заработной плате, пожеланиях компании к сотрудникам. А вот о таких вещах как отпуск или график обеденного перерыва не стоит расспрашивать сразу же. В противном случае, Ваш собеседник может подумать, что Вы не очень то и нацелены на серьезную работу.

Отборочное собеседование

На этот тип интервью попадают те немногочисленные кандидаты, которым посчастливилось успешно пройти отсеивающее собеседование. Таким образом, на отборочном интервью Вам придется соревноваться с сильными конкурентами. Ведь кандидатура каждого из этих соискателей объективно подходит на вакантную должность.

Чтобы победить на отборочном интервью, Вы должны воспринимать его как участие в конкурсе и, соответственно, выложиться на все сто. То есть, Вам необходимо сделать все возможное, чтобы в итоге интервью работодатель понял, что Вы являетесь отличным специалистом.

Для этого Вам нужно четко и ярко рассказать своему потенциальному начальнику о своих самых значимых карьерных достижениях, подчеркнуть, что именно Вы будете незаменимым сотрудником для компании (и при этом нужно привести конкретные логичные доводы Вашего преимущества по сравнению с другими кандидатами).

Больше полезной информации Вы найдете на сайте - https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu
Подбор персонала тут -  https://hr-metod.com

Tags: встреча с работодателем, как оформить резюме, найти работу, написать резюме, общение с кадровиком, подготовиться к собеседованию, правильно пройти собеседование, пройти собеседование, работа, собеседование, советы по устройству на работу, советы соискателям, соискателям, удачно пройти собеседование, устройство на работу, шпаргалка соискателя
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments