Человек (xwx) wrote,
Человек
xwx

Categories:

Как продать себя на собеседовании

Как продать себя на собеседовании

Как продать себя на собеседованииДля любой компании, имеющей выигрышную позицию, ничего не имеет большего значения, чем правильные люди на правильных местах. Следовательно, в качестве претендента на замещение вакансии, в ходе собеседования вам нужно проявить себя как человека умного, компетентного, независимого и необходимым образом осведомленного. Тем не менее, это ловушка. Если вы захотите продемонстрировать интервьюеру данные качества, то скорее проявите свое отчаяние, чем квалифицированность.

Существенно то, что момент проявления хвастовства и поддельного высокомерия – это момент, когда вы теряете интерес интервьюера и свою привлекательность в качестве кандидата на замещение вакансии. Люди не любят продаваться или нанимать руководителей, а специалисты рекрутинга и представители кадрового отдела, прежде всего, люди.

Возникает вопрос, как повлиять на работодателя так, чтобы не вызвать ощущения подлинной необходимости данной работы? Ответ на вопрос является достаточно деликатным. Единственный способ «подкупить» интервьюера – это предоставить ему возможность самому сделать выводы относительно вас.

К счастью, есть несколько моментов, позволяющих увеличить шансы позитивных умозаключений и принятия решения о найме вас на работу. Ниже вы найдите ключевую информацию, которая позволит вам продать себя, реально себя не «продавая».


Не говоря ни слова

Когда интервьюер встречает вас, он мысленно относит вас к категории победителя, проигравшего или промежуточной категории. Все зависит от того, как вы себя подадите. Используйте это в своих интересах и пусть ваш внешний вид, осанка и выражение лица говорят сами за себя, прежде чем вы произнесете первое слово.

Например, когда вы приветствуете интервьюера улыбкой и открытым взглядом, происходит восприятие вас в позитивном русле. Ваше выражение лица должно говорить «вы мне нравитесь». Люди любят тех, кому они нравятся, и ассоциируют их с качествами добросовестности и компетентности. Таким образом, многие стремятся иметь подобных людей в своем коллективе.

Касательно одежды заметим, что противоположности не притягиваются. Например, в банке вас не воспримут позитивно, если на собеседование вы оденетесь скромно. Не выделяйтесь намеренно. Это не произведет желаемого впечатления. Знакомство порождает симпатию.

Более того, научно доказано, что соответствие осанки и движений вызывает доверие и подлинное уважение. Не столь очевидно, что необходимо сделать все, чтобы отразить язык тела интервьюера.

Наиболее эффективная подготовка к собеседованию

Людей (в том числе интервьюеров), прежде всего, интересуют они сами и их собственные нужды. Следовательно, если вы не знаете чего хочет аудитория или работодатель, то вы не сможете подкупить их.

К счастью, описание работы даст вам необходимую информацию, чтобы сформулировать тезис относительно того чего от вас хочет наниматель.

Например, если в описании работы наниматель ищет кого-либо независимого, выделите время перед собеседованием и напишите историю, являющуюся примером вашей независимости. Держите этот пример в голове и вставьте в разговор в подходящий момент. Через анекдот. Тогда работодатель увидит в вас человека, который позволит меньше времени тратить на управление и больше сосредоточиться на важных задачах.

Если у вас есть углубленные знания в разрезе требуемых навыков, сформулируйте вопросы, демонстрирующие ваше знание темы. Не ждите конца интервью, чтобы проявить себя. Ведь к тому моменту отношение интервьюера уже практически сложилось. Спрашивайте, когда тема лишь только затронута.

В ходе собеседования

Говорите без критицизма: никто не хочет иметь рядом пессимиста. Интервьюеры больше заинтересуются положительными, позитивно мыслящими и позитивно смотрящими на жизнь людьми. В непринужденной форме говорите об успехе, а не о непреодолимых препятствиях, лучше обсудите, как вы намерены преодолевать препятствия.

Используйте скорость речи как фактор влияния. Делая акценты в ходе собеседования, берите паузу в пару секунд для того, чтобы работодатель осознал ваше утверждение.

В конце

Фраза «продать себя» популярна, когда речь идет о поиске работы. Основная идея в звучании, но многие упускают ее в ходе исполнения. «Продажа себя», когда речь идет о собеседовании, состоит в привлечении внимания в ключевым моментам, которые должны быть посланы и получены перед и в ходе собеседования.

Меньше концентрируйтесь на «продаже себя» и больше на том, чтобы быть на шаг впереди.

Больше полезной информации Вы найдете на сайте - https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu

Tags: HR на интервью, Как подготовиться к собеседованию, встреча с работодателем, интервью на работу, как оформить резюме, как получить хорошую работу советы соиск, как правильно пройти собеседование, как пройти собеседование, как составить резюме наши советы соискат, найти работу, написать резюме, общение с кадровиком, подготовка к собеседованию, пройти собеседование, работа, собеседование, советы о работе, советы по устройству на работу, советы соискателю, советы соискателю 2019, советы соискателям, советы соискателям на собеседовании, советы соискателям работы, соискателям, статьи о работе, удачно пройти собеседование, устройство на работу, шпаргалка соискателя
Subscribe

Posts from This Journal “работа” Tag

Buy for 50 tokens
Доставка сборных грузов из Китая в Россию Сборные грузы из Китая в Россию Сборные грузы – небольшие партии грузов, перевозимые в составе других Сборных грузов в целях снижения себестоимости доставки и возможности использовать часть погрузочного пространства транспортного…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 6 comments